在德令哈市，如果你的老板有外遇，这可能会对你们的关系和工作产生深远的影响。作为员工，你可能会感到背叛和失落，同时，你的老板也可能会感到内疚和尴尬。在这种情况下，你需要做出明智的决定，以保护自己的权益和尊严。
首先，你需要决定是否要与你的老板谈话。这可能需要你找到一个适当的时间和地点，并与他坦诚地交谈。在谈话中，你需要表现出冷静和理智，以解决问题。你可以尝试提出你的感受和担忧，并询问他是否愿意做出改变。如果他不愿意或不能做出改变，你可能需要考虑其他选择，例如离开工作场所或向劳动部门报告。
其次，你可以考虑向其他员工或管理层寻求帮助。这可能需要你向其他员工或管理层透露你老板的外遇情况，以引起注意和调查。你可以尝试与其他员工建立联系，以了解他们的看法和经验，并向他们寻求建议和帮助。
最后，你可以考虑向劳动部门或警方报告。这可能需要你向当地劳动部门或警方报告你老板的外遇情况，以寻求法律制裁和报复。你可以尝试向当地的人力资源部门或警方咨询，以获得更好的建议和指导。
总结起来，如果你的老板有外遇，这可能会对你们的关系和工作产生深远的影响。作为员工，你需要做出明智的决定，以保护自己的权益和尊严。你可以尝试与你的老板谈话，寻求帮助，或向其他员工或管理层报告，或向劳动部门或警方报告。无论你选择哪种方法，都需要保持冷静和理智，并寻求适当的资源和支持。
