标题：下属小三偷吃了怎么办？
作为一位领导者，你可能已经注意到了下属中的一些“问题员工”。他们可能有些行为不当，或者有些不够努力，让你感到不满意。但是，如果你发现下属小三偷吃了，那么你需要考虑一些采取行动的问题。
首先，你应该了解你的职责范围。作为一位领导者，你应该确保你的员工遵守公司的道德标准，并且在工作中保持良好的职业道德。如果你发现下属小三偷吃了，这可能违反了公司的道德标准，并且可能会对公司的声誉造成负面影响。因此，你应该采取行动，确保这种情况不会继续发生。
其次，你应该和你的员工谈话。你应该了解下属小三偷吃了的原因，并尝试找出解决问题的方法。你可能需要对员工进行培训，或者采取其他措施来确保他们在工作中遵守道德标准。
最后，你应该向公司管理层寻求帮助。如果你认为下属小三偷吃了的行为已经超出了你的职责范围，那么你应该向公司管理层寻求帮助。他们可能有能力采取其他措施来解决这个问题，或者提供其他支持。
总结起来，下属小三偷吃了是一个非常严重的问题。你应该了解你的职责范围，并与员工谈话，寻求解决方案。如果你认为情况已经超出了你的职责范围，那么你应该向公司管理层寻求帮助。无论你采取什么措施，都应该确保这种情况不会继续发生，并保护公司的道德标准和声誉。
